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15 de junio de 2016
,por Medrano, Marcela
A través de la sanción de la Ley N° 27258, se estableció como feriado nacional el día 17 de junio de cada año en conmemoración del fallecimiento del General Don Martín Miguel de Güemes.
Con la incorporación de este nuevo feriado al calendario 2016, crea la situación que el día viernes 17 de junio sea feriado nacional, y el día lunes de 20 junio también feriado en conmemoración del fallecimiento del Gral. Manuel Belgrano se genere un fin de semana extra largo.
Recordemos que los feriados son días no laborables donde el trabajador no presta servicios y percibe igual su... >
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19 de enero de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Qué es un feriado nacional?
Es un día que se celebra o conmemora un episodio o hecho histórico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.
¿Cuál es la diferencia con un día no laborable?
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de ese trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no brindar... >
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16 de febrero de 2011
,por Medrano, Marcela
El Poder Ejecutivo mediante la emisión del Decreto 1584/2010 (BO 03/11/2010) establece como días feriados nacionales y días no laborables en todo el territorio de la Nación los siguientes:
Feriados nacionales
-* 1º de enero: Año Nuevo
-* 7 y 8 de Marzo de 2011 (Lunes y Martes) de Carnaval.
-* 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
-* 25 de marzo 2011: Feriado puente - Decreto 1585/2010
-* 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
-* 22 de abril 2011 - Viernes Santo
-* 1º de mayo: Día del... >
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Su Análisis
14 de octubre de 2010
,por Medrano, Marcela
1. NTRODUCCIÓN
Al momento de liquidar un día feriado nos atormentan las dudas de cómo se hace, consultamos al sindicato, al asesor, no estamos seguros, hay muchos criterios o hay un solo criterio, leemos la ley y no la llegamos a comprender, nos resulta oscura.
Los Convenios Colectivo de Trabajo de cada actividad o remiten a la Ley de Contrato de Trabajo o agregan un beneficio, pero se aclaran su forma de liquidación. En este trabajo vamos a recurrir a nuestra línea rectora que es la Ley de Contrato de Trabajo y a la palabra de varios doctrinarios, a partir de lo cual... >
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